Yarın 100 bine yakın kamu çalıÅanı iÅ bırakacak. Büro çalıÅanları, adliyeler, vergi daireleri, nüfus ve vatandaÅlık iÅleri, kaymakamlıklar, valilikler dahil olmak üzere yarın tam 43 kamu kurumunda memurlar iÅ bırakacak.
Türk Büro-Sen Karabük Åube BaÅkanı Celal Tokatlı, 27 Åubat ÃarÅamba günü iÅ bırakma eylemi yapacaklarını söyledi.
NE Ä°STENÄ°YOR?
Türk Büro-Sen Karabük Åube BaÅkanı Celal Tokatlı, anayasanın 128. maddesinin deÄiÅtirilerek kamu çalıÅanlarının iÅ güvencesinin ortadan kaldırılmasının istendÄini söyledi.
Sabırlı davranmalarının beklenmemesi gerektiÄini belirten Tokatlı, “Maliye BakanlıÄı’nda ve Adalet BakanlıÄı’nda ülke genelinde uyarma eylemlerimizi yaptık, siyasi parti gruplarıyla görüÅtük. Ancak ne fazla mesailerimiz ne de adliye yol paralarımızın geri ödenmesi konusunda mesafe kaydedemedik. YaÅanan olumsuzluklar karÅısında baÅta Adalet BakanlıÄı, İçiÅleri BakanlıÄı Nüfus Genel MüdürlüÄü, ÃalıÅma ve Sosyal Güvenlik BakanlıÄı ve baÄlı hizmet birimleri ile Maliye BakanlıÄı olmak üzere; hizmet kolumuza baÄlı 43 adet kamu kurum ve kuruluÅunda; fazla mesailer için, ek ödemelerin emekliliÄe sayılması için ve güvencemize el sürdürmemek için üretimden gelen hizmet gücümüzü kullanacaÄız” dedi.
Ä°Å BIRAKMANIN GEREKÃELERÄ° NE?
- Fazla mesai ücretlerini kaldıran anlayıÅa hayır demek
- Güvencesiz çalıÅmaya hayır demek
- Ãcret adaletsizliÄinin giderilmesi
- ÃzelleÅtirme ve taÅeronlaÅmaya son verilmesi
- 4/B – 4-C uygulamasına son verilmesi
- Ek ödeme ve her türlü ücretin emekliliÄe dahil edilmesi
- Uluslararası normlarda Toplu SözleÅme ve Grev Hakkı kullanma
- Vergide adalet, güvenli gelecek, hükümet ve bürokrasi tarafından yapılan sendikal ayrımcıÄa dur demek
- Kamudaki kadrolaÅmaya son verilmesi
- Kamuda iÅ yoÄunluÄu ve personel yetersizliÄi (vb) gerekçelerle fazla mesai çalıÅması yapıldıÄı halde 02 Kasım 2011 tarihinde çıkartılan 666 Sayılı KHK ile 01 Ocak 2013 tarihinden itibaren kaldırılan fazla mesai ücretlerinin çalıÅanlara ödenmesi talebi
Kaynak: yenisafak.com.tr
100 bin çalıÅan iÅ bırakıyor!
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder